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Peña Nieto no lograr aumentar significativamente la equidad laboral

Una de las principales metas del presidente Enrique Peña Nieto era poder alcanzar la equidad laboral en el empleo de México.

De acuerdo a los informes al inicio de la administración de Peña Nieto existían el 36.1 por ciento pertenecía a las mujeres en trabajos formales pero en julio del 2018 se reportó la participación de 37.3 por ciento.

Según el artículo de El Economista detalla que EPN comenzó con 16.06 millones de asegurados en el país del cual 36.1% pertenencia al género femenino y en julio del 2018 se aumentó solamente un 1.1 por ciento en seis años.

Asimismo describen que la CDMX es la entidad que registra mayor nivel  de participación laboral de mujeres, otro de los estados son Nuevo León que aumentó el nivel laboral femenino al 33.5 por ciento pero los empleos no fueron equitativos entre los géneros.

Jalisco tuvo una aportación de 38.2 por ciento de las mujeres, ya que según el IMSS ascendió a 400, 793 en seis años.

Enrique Peña Nieto no logró alcanzar la meta en equidad de empleos entre géneros, sin embargo, se creó la PROIGUALDAD que se dedica a orientar y facilitar la equidad de género.

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